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wellbet组织薪酬管理培训

发布时间:2018-03-23   

321日,院人力资源部组织薪酬管理培训,邀请平安养老保险公司和集团公司人力资源部相关专家进行授课,院属各单位人事主管领导、人事部门负责人、薪酬管理人员70余人在贵阳参加培训。

平安养老保险公司专家从人身保险的管理机制、费率调价机制、集团公司及wellbet整体参保理赔情况等方面对人身保险政策及业务进行讲授。集团公司人力资源部专家从人均工资增长率与利润增长率挂钩、基于实际绩效的激励机制、其他类奖励工资总额、工资总额与劳动生产率挂钩机制等方面对集团公司工资总额管理政策进行解读。同时院人力资源部对wellbet薪酬体系框架进行了全面的讲解,并对2018年度基于实际绩效的激励机制项目申报、员工数量控制、职工工资总额预算、集团公司对基于实际绩效激励机制的落实情况进行随机抽样审计等wellbet进行了布置与安排。通过此次培训,wellbet人事系统对集团公司人身保险集中管理和工资总额管理政策等有了更深刻地认识和理解,为提高wellbet人力资源管理自身队伍能力建设提供有力支撑。

(申金龙)

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